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发布日期:2018年02月03日
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录入者:张林亚
来源:原创 |
武进区城东小学中层干部学期考核表 姓名: 日期: 考核 项目 | 考核 内容 | 评 价 标 准 | 自评 | 校评 | 政 治 素 质 16分 | 理论学习4 | 努力学习,求真务实,指导实践,取得实效;遵循教育教学规律,全面贯彻党的教育方针,依法办学、以德立校,令行禁止不违规;自觉接受上级党组织和教育行政部门的领导,不以权谋私,依法办事,公正、公平;遵守财务制度,能自觉接受群众监督,自觉抵制和纠正不正当交易行为,经常开展廉政教育。有大局意识、责任意识和服务意识,带好头、带好班、带好队。 | | | 坚持方针4 | | | 依法办学4 | | | 廉洁自律4 | | | 领 导 能 力 20分 | 工作思路5 | 对分管工作提出工作思路和建议的针对性、可行性和对分管工作决策;规章制度健全,管理有序,班子团结,按规则议事,分工明确;驾驭全局、指导有力、协调沟通、破解难题、推进工作。 | | | 落实制度5 | | | 组织协调5 | | | 把握全局5 | | | 工 作 作 风 12分 | 民主管理3 | 党务、政务、校务公开,程序清晰、规范;深入实际,联系群众,工作扎实,办事务实,有凝聚力,注重教师发展;精神状态良好,以身作则,敢于负责,淡泊名利,胸怀宽广,自觉奉献。 | | | 群众路线3 | | | 凝聚力强3 | | | 严于律己3 | | | 分 管 工 作 32 分 | 工作实绩20 | 分管工作有计划、总结,过程管理落实到位、管理有序,有较好的成绩;认真、及时完成重点工作,目标明确,抓手清晰,措施有力;重视队伍建设,教师有舞台,学科有骨干,发展有机制;重视教学改革,关注学生发展,优化课堂教学,努力减负增效,提高质量,形成特色;完成岗位工作目标任务有创造性,改革意识强,每学期有创新工作开展;能积极主动做好工作及分担学校交给的临时性任务。 | | | 队伍建设3 | | | 创新能力4 | | | 与校配合5 | | | 教育教学 20分 | 教学质量5 | 教学业务水平较高,教学质量较好;按要求每周听课2节,认真参加教研活动;组织学生参加竞赛并获奖;积极参加课题研究,每学期有案例、课题、论文等获奖或发表; | | | 研讨活动5 | | | 辅导学生5 | | | 教育科研5 | | | 总分 | |
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