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培训有感
2016年暑期武进区教育系统干部培训，改变以往传统的的模式，主题鲜明、形式多样、内容详实接地气，给人耳目一新的感觉，每位与会的同志都积极地参与其中，听、学、思、议，享受到了一份饕餮大餐！
一、主题鲜明
培训紧紧围绕“提升内涵，提高质量，努力追求武进教育高品质发展”这一主题展开，校长们通过培训，进一步更新理念、理清思路、明确方向，以全新的状态迎接新学期的到来。近年来，武进教育的工作重点“提升内涵，提高质量”。从局机关到各学校，目标明确，众志成城，无私奉献，克难求进，创造了武进教育史上的一个个辉煌。
二、形式多样
本次培训形式多样，有局长书记的新学期工作报告，帮大家提高了认识，明确了方向；有副局长的工作安排和对各位校级领导的谆谆教诲；有区委党校副校长的专题报告《守纪律以身作则，讲规矩率先垂范》，教导各位校长要在政治上守纪律讲规矩，当明白人；在工作上守纪律讲规矩，当有为人；在生活上守纪律讲规矩，当守井人。有围绕三个讨论主题，各位校级领导结合自己的工作实践，各抒己见，为同组成员提供了很多有益的参考和借鉴。同时，所有的局领导和局中层也都主动参与到各组的主题讨论中，积极引领指导，让大家受益匪浅；有四个学校的经验交流和随机的经验分享，每位校长都勤于思考，敢于展现自我，分享了成功的经验；还有无锡的教育专家孟晓东带来的专题讲座《用生长定义教育》，为我们送来了精神食量，使我们及时充电，以更好地投入到新学期工作中去。
三、内容接地气
郑局长的新学期报告高屋建瓴、一语中的，围绕培训主题，就如何提升内涵，提高质量，努力追求武进教育的高品质发展，与大家一起探讨了四方面内容。首先是围绕“形势”谈教育，提醒各位干部同志要审时度势，正确把握教育改革方向。引导大家从国情、区情、校情三个不同的角度来分析，武进教育迎来了新挑战。同时也实事求是、客观地指出了武进教育面临的教育资源、投入不足、布局不匀、区域性量化优势不明显、基础不均衡、校际不平衡、干部梯队建设、教师的精气神不佳等几大问题，号召全体干部同志学习女排精神团结协作、艰苦创业、自强不息、无私奉献。其次是围绕“内涵”谈改革，要与时俱进，着力促进学校内涵发展。主要是坚持四个版块的建设：文化建设、课程建设、特色建设、师资建设。第三是围绕“质量”谈发展。关键有以下四点：向德育要质量、向管理要质量、向课堂要质量、向教科研要质量。最后是围绕“责任”谈修养，要加强修炼，切实助推学校品质提升。具体体现在四个方面：有追求、强专业、增智慧、树形象。郑局的报告既有理论的引领，又有实践的指导；既有问题指出，又有方法的指导。不管是名校还是薄弱学校都便于学校操作。
城东小学地处城区的边缘，是一所刚刚独立两年的年轻学校。生源（90%是流动儿童）、师资（原来是一所村小，师资薄弱，尤其是术科老师）都不大好。听了郑局的报告，我们为之振奋，薄弱学校也有希望，同样可以成为优质学校。
区委党校副校长李素君做了专题报告《守纪律以身作则，讲规矩率先垂范》。李校长声情并茂、激情四溢，在报告中用丰富的案例，并结合武进教育的实际情况，从“准确认识守纪律、明规矩的重要性和紧迫性；准确把握纪律、规矩的内涵及实践要求；如何以身作则守纪律，率先垂范讲规矩”三个方面引导大家必须在遵守纪律规范上标准更严、要求更高、做得更好，在政治合格上树立标杆，在执行纪律上率先垂范，当好表率，真正做严以律已、严守纪律和政治规矩的表率。
培训虽然只有短短的两天时间，但大家收入颇丰。我们将以此次培训为起点，自我加压，自我锤炼，对照不足，找出差距，不断奋进，用实际行动办好人民满意的教育！
武进区城东小学 杨筱艳
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