武进区城东小学暑期新教师培训暨青蓝工程实施方案

              ——“言值汇”青年教师研修系列活动之融入篇

一、活动目的

为了能加快学校发展，让学校教师队伍扩充和更新的步伐不断加快，我们决定对新分配教师进行岗前培训，使新教师及早了解校情，了解教育改革的形势，更快地适应新的工作岗位，进入角色，从而提升新教师的专业素养，为新教师的个人发展打下良好基础。并通过“青蓝工程”活动，做到以老带新、以新促老，为青年教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，发挥老教师的传、帮、带作用、促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质，也为学校发展夯实基础。

　二、培训目标

通过培训让新教师在短时间内熟悉学校，熟悉各项教育教学制度，熟悉工作岗位，进一步巩固新教师的专业思想，具备良好的道德素养，能热爱本职工作，热爱学生。初步掌握学科的教学常规和技能，理解学科的业务知识和内容体系，课堂教学、作业批改、课后辅导等逐步走向规范化。

三、参加人员

1.全体中层、课程中心科员、跟岗人员

2.新进教师：张茜、陈艺元、冯涛、唐亮、吴凯、陈铭

3.40周岁以下青年教师、青蓝工程成员

四、培训时间：8月27日   上午8:30----11:30 下午：13:30-----15:00

五、活动地点：上午：知诚楼二楼队室

              下午：知诚楼二楼会议室

六、培训主持人：邵雪近  

    摄影、会议室电子屏：陈晓笺

    会议记录：张林亚

    新闻报道：邵雪近

    美篇或初页：王礼蓝

七、培训流程及内容

备注：

武进区城东小学青蓝工程名单

                                2019.8

武进区城东小学

2019.8