您现在的位置：
城东小学专业技术岗位等级晋级评分标准
姓名 职称 职称聘任时间 申报岗位（ 级） 总分
|
评分项目
|
荣 誉
|
分 值
|
说明 （下表中涉及的年限均为年减年）
|
自评
|
自评得分
|
学校评分
|
|
|
（1）从事专业技术工作年限
|
|
1分/年
|
教师的教龄按政策规定核定。
|
（ ）年
|
|
|
|
|
（2）担任现专业技术职务工作年限
|
|
1分/年
|
|
（ ）年
|
|
|
|
|
（3）从事专技工作人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限
|
|
中层正职：3分/年，中层副职：2.5分/年，科员、班主任：2.分/年， 教研组长、满工作量配班教师1.5分/年。
|
原则上要求满工作量， 校级领导、中层干部等总分不超过15分，科员、班主任、教研组长、满工作量的教师总分不超过12分。
|
（ ）
年
|
|
|
|
|
（4）双肩挑人员担任现专业技术职务以来从事管理工作年限
|
|
校级领导：3.5分/年；中层正职：3分/年；中层副职：2.5分/年
|
（ ）年
|
|
|
||
|
（5）2011年1月至2016年12月31日期间从事专业技术工作以来的业绩
|
专
业
性
荣
誉
|
常州市特后、名师工作领衔人
|
12分
|
1.专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。
2.专业性荣誉上一年度考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。
|
|
|
|
|
常州市学科带头人
|
9分
|
|
|
|
|||
|
常州市骨干教师、
武进区学科带头人
|
6分
|
|
|
|
|||
|
常州市教学能手、教坛新秀、武进区骨干教师
|
3分
|
|
|
|
|||
|
校学科带头人、骨干教师
|
2、1.5分
|
|
|
|
|||
|
奖励
性荣
誉
|
省级及以上综合性荣誉
|
12分
|
3.奖励性荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，经考核小组认证同意，最高每项不超过2分，总分不超过5分。
|
|
|
|
|
|
市级及以上综合性荣誉
|
8分
|
|
|
|
|||
|
区级及以上综合性荣誉
|
5分
|
|
|
|
|||
|
年度考核优秀、合格嘉奖
|
2分/1分
|
|
|
|
|||
|
其他奖项
|
荣誉称号1分，指导老师0.5分
|
|
|
|
|||
|
（6） 其他
|
基本功评优课
|
获区、市、省级以上基本功一、二、三等奖
|
4、3、2分；5、4、3分；6、5、4分
|
同一比赛，取最高级别，不重复加分，以市教科院承认的为准，民间组织的由竞聘工作领导小组集体商议决定。
|
|
|
|
|
获区、市、省级以上评优课一、二、三等奖
|
3、2、1分；4、3、2分；5、4、3分
|
|
|
|
|||
|
学期考核
|
师德考核优秀
|
5分
|
|
|
|
|
|
|
星级考核一、二、三等奖
|
4、3、2分
|
取三个学期星级考核平均分
|
|
|
|
||
备注：1、男满57周岁，女满52周岁，继续满工作量任教且年度考核合格的，可不参加周期竞聘 ，保留现有级别。如要晋升高一级岗位，则需根据竞聘条件参加竞聘。
2、 同分条件下，按照任职年限、专技工作年限、所获荣誉级别和获星级教师考核等级来先后排序。
3、在竞聘过程中，如竞聘分数较高，但最多只能升两级；如没有聘上原岗位级别，最多只降一级。
4、如不服从学校工作安排或违反师德要求，不参加打分，执行最低工资标准。
5、双肩挑人员原则上需达到同等专技晋升人员的最低分。
关闭窗口
打印文档