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——城小举行两个评估条例之我见研讨会
为了进一步提升学校内涵，提高学校教育质量，8月23日上午8：00，城小骨干教师和全体领导班子成员围坐一堂，围绕《武进区义务教育阶段学校素质教育质量评估办法》和《2015～2016学年度武进区义务教育学校办学水平考核办法》两个条例寻找学校与城区优秀学校间存在的差距，商讨新学期工作的思路。
会议一开始，谢校长就带着大家回顾了一学年来城小在各级评估中所取得的成绩，肯定了大家一学年来付出的努力，并一针见血地指出了在发展过程中存在的问题和薄弱的环节。根据学校的现状和郑局在暑期教育干部培训会议上的讲话精神，谢校长提出了新学期工作的思路：首先常规管理要狠抓：教学“五认真”要做实；课堂管理要严抓；作业管理要实效；质量检测要有效；学困生管理要有针对性。3加1蹲点模式、4步走集体备课模式等要定点、定时、定人，要与月岗位挂钩，与星级评定挂钩，当月要有检查、有反馈、有整改、有跟进。其次，教师培养要下功夫，要充分发挥团队的智慧、集体的力量；再次，课程建设要更亮、更实，相关部门要有创新意识，要提早做好计划，整合资源，通力合作。最后，要做好家校联系工作，与家长沟通要注意方式、方法，充分发挥家长在教育中的作用，使家校一心，提升学生各方面的素养。
接着，唐文亚副校长从班主任基本功、学生常规教育、家校联系工作和班主任、副班主任岗位考核方面，教务处的陈霞主任就教学质量、课题研究、课程建设方面，德育处的王红娟主任就艺体工作方面，教务处的邵雪近副教导就教师培养和术科教师考核方面都一一对照条例分析了存在的差距，提出了新学期的工作思路，骨干教师们围绕这几个方面展开了热烈的讨论，大家就教研组活动形式、综合实践活动的操作方案、艺体和社团活动的开展以及各部门工作的整合等几方面对新学期的工作提出了意见。
最后，杨筱艳校长对此次会议作了总结性发言，杨校长指出：各部门、各条线要对教育教学活动进行更有效、更高效的设计、整合和规划。在工作中，一方面要加强和上级领导的联系，了解教育教学新动态；加强与外界的沟通、交流，虚心学习，积极吸纳先进理念和做法；另一方面，要紧密团结身边的同志，努力做好分内工作。同时，杨校长从常规工作、教师培养、课程开设、五色德育、特色建设、安全教育几个方面从细节出发，对新学期的工作进行了补充、提醒和指导。
城小是一所年轻的学校，城小是一座规模不大的学校，但同时城小是一所充满正气、精诚团结的学校，相信通过此次会议，全体城小人会更加明确方向、紧密团结、迎难而上，新学期，城小必将呈现出蒸蒸日上的发展态势！
（城东小学供稿 撰写：张林亚 摄影：陈晓笺 审核：谢雯燕）
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