您现在的位置：武进区城东小学星级教师学期考核表
教师姓名 时间 考评等级
项目 | 考核细则 | 考核说明 | 得分 |
师德师风 | 见《武进区城东小学教师师德考核表》 | 总分100分。 | |
执行常规 | 以《专任教师月岗位考核表》为准。 | 每月总分100分，学期得分为100减去学期总扣分。 | |
德育工作 | 1、 班主任以《班主任月岗位考核》、《班主任学期考核》、同行测评为准，各占40%、40%、20%。 2、 非班主任以《非班主任德育工作考核表》为准。 | 总分100分。 | |
教学工作 | 1、课堂教学水平。（50分） 2、学生考核成绩。（50+5分）其中调研占50分；校内竞赛2分（年级一等奖1分），辅导学生区级及以上学科获奖3分为加分项。（省级一二三等奖432类推、区教育网学生征文1组1分） 3、兴趣小组成员所获成绩。（50分） | 1、课堂教学水平由学科评定小组考评。 2、调研成绩片第一二三名分别为50、49、48分，校内平均分优秀率第一名46分（一项45分），平均以上42分，低于集团平均2分以内40分，低于集团平均5分以内38分，低于集团平均5分以上35分,10分以上30。多个班级的要酌情平均，调研班级数超过15个的取前5名，分值为50，49，48，47，46，每上升、下降一名上浮或下降一分事项及进步奖由校长室、教务处具体商议。 3、兴趣小组成绩指术科老师辅导学生获奖，以校长室考核为准。（如有调研，参照第2条核算，比例40%，学生获奖占60%，） 4、六年级主课老师毕业考试优秀率达到35%以上，及格率达标或片调研前三名50分，不达标，调研成绩平均分高于片平均48分，低于片平均2分以内45分，低于片平均5分以内42分，低于片平均5分以上40分，四年级酌情，保底35。 | |
教科研 工作 | 参照《教师教科研学期考核表》 | 总分100分。 | |
同行测评 | 以期末教师同行测评为准。 | 一等奖100分，二等奖97分，三等级94分。 | |
教育教 学质量 | 以“校长奖励”和《中层干部考核》为准。 | 校平均以上为100分，其余为97分。中层干部可参照《中层干部考核表》 | |
总评分 | 综合以上七个方面 | 测算平均分 |
备注：１、星级教师考核比例：五星级占在编在岗教师的10%，四星级占20%，三星级占30%。男满55周岁，女52周岁的满岗教师及校级领导、会计原则上挂靠三星级（不占名额）；
2、学科评定小组成员 语：谢雯燕、张林亚、恽红玉、徐小萍；数：陈霞、蒋婷、蒋婷婷；英语：邵雪近、王晓敏；术科：唐文亚、王红娟、黄小红
3、课堂教学或基本功竞赛获区一等奖、市二等奖及以上50分，区二等奖49分，区三等奖及承担重大教研活动、区教研活动48分；有区级公开课47，校内由学科委员会评定分数后测算,但原则上不能超过47分。
4、专职教师辅导学生团体获奖，区及以上一等奖、市二等奖50分，市三等奖48，市优秀奖46，区二等奖48分，区三等奖45，未获奖40分（未有比赛），未参赛30分；体育类，区级团体一二三及以上级别前六名50分，区四五六名48分，区七46，区八45分，未获奖40分（未有比赛），未参赛30分。未有团体赛，学生个人有区级一等奖一项45，两项47，三项50分，有市级及以上一等奖一项48分，二项50，有省级及以上一等奖50分。
5、一学期内病事假超过10个工作日，或者自由班超过1个月，不得参加星级教师考核。
6、未尽事宜，由校长室商量决定。
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